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工资不值得尼日利亚劳工

2019-07-25 06:05:22 来源:工人日报

  

Lekan Sote

一些恶作剧的人开玩笑地说,就业劳工部长Chris Ngige博士是一个小型的,他的行为像Goofy,一个吸入白雪公主的小矮人,被公主释放的公主她的继母,邪恶的女王,曾指示她被带到森林并被杀害。

对于存在主义者为尼日利亚的短缺和长期工人提供现实的最低工资问题,部长肯定不在他的深度。 他在联邦政府白皮书草案中避难,该白皮书的标题相当长,“联邦公共服务部门的工业关系问题技术委员会报告”。

工会采取了主动行动:尼日利亚工会全国总统阿亚巴·瓦巴(Ayuba Wabaa)在宣布联邦政府,州政府和有组织的私营部门三方委员会同意向N30支付费用时偷走了Ngige的雷声,劳工提出的最低月工资。 Ngige急匆匆地反驳说。

法规书要求定期对工人工资进行审查,但要遵循消费者价格指数的变动。 如您所知,反映生活成本的CPI来自通货膨胀率和货币兑换率的变化。

现在有理由庆祝国家统计局最终承认通货膨胀率从2018年8月的11.25%上升到2018年9月的11.28%,即使仅上升0.03%。

观察人士认为,从2017年初到2018年中期的18个月中所报告的通货膨胀率连续下降是一种侥幸,“发明”,并被国家统计局推向公共领域,代表对此不感兴趣的政府工作在任何对工人最低工资的上调。

经济学教科书将工资定义为工人提供服务的补偿。 但管理专家已经进一步阐述了工资和工资是否为工人用来实现雇主目标的能量,时间和技能支付。

那些注重定义卫生的人说,工资是支付给白领工人的,而工资则支付给蓝领工人。 在经济学中,劳动被视为生产的主要因素之一。 其他人是土地,资本和企业家。

亚当·斯密(Adam Smith),里卡多(Ricardo)甚至卡尔·马克思(Karl Marx)的经济学家都认为,生产产品所用的“劳动量”是确定这种产品价值的基础。 看来,支付可以弥补土地,资本和创业的“努力”。

当然,这一理论并没有否定其他理论,即实用性或产品满足人类需求或需求的能力对于确定产品的价值非常重要。 使用经济学家最喜欢的命名法的实用工具或工具,强调了需求和供应的相互作用,以及产品价格的“合理”到达。

劳动力均衡价格的现实通知最初要求N90,000的工会决定,每月最低工资降至N30,000,这一数额仍然不值得尼日利亚最低工资。

私营部门,联邦政府和州长提出的反提议分别为N25,000,N24,000和N20,000。 如果不满足要求,有组织的劳工将在2018年11月6日再次发起罢工。

如果说缺乏想象力的尼日利亚总督论坛对最低工资的任何增加都不屑一顾,那就不足为奇了。 不出所料,他们的主席,Zamfara州州长Abdulaziz Yari认为,不仅仅是确定最低工资,而是找到“处理商定的最低工资的能力或资源”。

他补充说:“正如我们今天所说的那样,我们(仍然)正努力支付18,000新西兰元的最低工资......有些州支付35%,有些是50%,还有一些州拖欠工资但是,他忽略了说联邦政府向巴黎俱乐部支付了退款金,以使各州支付高薪。

解决工人最低工资问题的方式表明,没有人知道该怎么做。 尼日利亚石油天然气高级职员协会全国总统弗朗西斯约翰逊不耐烦,他希望在即将开始的2019年竞选活动中失去最低工资标准。

Yari可能还需要提醒一下,尼日利亚宪法第16(2)(d)条规定,“国家应制定政策,确保......合理的国民生活工资,养老金和养老金,病假福利和福利。为所有公民提供残疾人士。“

未经证实的报道显示,参议员每月赚取3,300万新台币,而众议院议员每月收入为2,500万日元。 他们如何能够获得这些无耻的金额,而投票给非生产性国民议会的工人每月赚取18,000新西兰元是无法理解的。

虽然联邦政府对最低工资进行了“归巢和围攻”,但穆斯林权利关注执行主任Ishaq Akintola教授感叹,尼日利亚普通工人的人均收入为300美元,平均每天生活费约为1美元。 他认为尼日利亚的普通工人“工作过度,工资过低,负担过重”。

人民民主党总统候选人,前副总统阿提库·阿布巴卡尔(Atiku Abubakar)长期以来一直认为,18000纳斯尔的月工资激励人心,令人尴尬,但在提出应该支付的费用方面却出人意料地做空。 Renegade前PDP主席Modu Sheriff承诺PDP将在2019年投票上任后提高最低工资,并没有说他们付多少钱。

2011年,通过了“国家最低工资法”修正案,将最低工资从N7,500增加到18,000。 免征最低工资的经济实体是雇用少于50名工人,兼职人员和佣金人员的经济实体。

该法第3条规定:“雇主应向工人支付不低于最低工资的工资......如果雇主没有这样做,他即属犯罪,一经定罪,可处以罚款。”

国际劳工组织将最低工资定义为“雇主在特定时期内为工薪阶层支付的最低薪酬金额,不能通过集体谈判或个人合同来减少。”

国际劳工组织要求最低工资应该保护工人免受过低的工资,确保公正和公平地分享国家进步的成果,并保证所有受雇和需要这种保护的人的最低生活工资。

你想知道为什么尼日利亚国家违反并违反了2011年“最低工资法”,“尼日利亚宪法”以及要求生活工资和保护工人的国际劳工组织章程的社会公正地位。

那些推动通货膨胀吞噬的国家行为者和他们的蠢货否认了有组织的劳工所要求的相当低的N30,000最低工资,这表明他们缺乏为尼日利亚国家设计可行的经济发展道路的能力。 他们应该被展示出来。

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(责任编辑:督闼)
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